Informatierecht

Europese ondernemingsraad krijgt meer invloed

Er gaat behoorlijk wat veranderen voor de medezeggenschap in multinationals. De Europese ondernemingsraad (EOR) krijgt meer bevoegdheden. De bestuurder moet voortaan eerst met de EOR...

Eerste Kamer akkoord met strengere regels uitzendbureaus

De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Dat meldt Rijksoverheid op de website. Deze wet regelt dat uitzendbureaus...

Heeft de OR adviesrecht bij doorstart na een faillissement?

Nog niet, maar het zit wel in de pijplijn. Het wetsvoorstel ‘Wet overgang van onderneming bij faillissement’ (Wovof) is onlangs voor advies naar de Raad...

CSRD en financiën: wat betekent dit voor de OR?

Vanaf 2027 legt Europa bedrijven strengere rapportageverplichtingen op rond duurzaamheid. Die regels staan in de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Het gaat hierbij om milieu...

Loontransparantie op komst: OR aan zet?

Praten over salaris op de werkvloer taboe? Binnenkort niet meer. Op 7 juni 2023 is de Europese Richtlijn loontransparantie in werking getreden. Lidstaten van de...

Akkoord over herziening richtlijn Europese ondernemingsraden

Het Europees Parlement en de Raad zijn het eens over de herziening van de richtlijn Europese Ondernemingsraden (EOR). Door de herziening worden werknemers van grote...

Werkgevers willen niet meteen boetes bij invoering gelijke beloning mannen en vrouwen

Werkgeversvereniging AWVN pleit voor een ‘zachte landing’ bij de invoering van de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen. Hoewel de werkgevers ook een einde...

Deel Tweede Kamer neemt initiatief tot Zelfstandigenwet

De Tweede Kamerfracties van VVD, D66, CDA en SGP willen een einde maken aan de onduidelijkheid over wat nu precies een zzp’er is. Doel van...

Wat kan de OR aan de loonkloof doen?

De OR gaat er misschien vanuit dat mannen en vrouwen in de organisatie voor hetzelfde werk ook hetzelfde loon ontvangen. Maar weet je dat zeker?...

Wat zijn de voor- en nadelen van ‘blind’ solliciteren?

Veel organisaties willen met ‘blind’ solliciteren meer diversiteit op de werkvloer krijgen. Dat is een objectievere manier van werven, waarbij je voorkomt dat je bewust...