Faq's

Hoe vaak mag je het OR-reglement aanpassen?

In de Wet Op de Ondernemingsraden (WOR) is geen maximaal aantal keer vastgelegd dat u het reglement kunt aanpassen. Wel heeft het aanpassen van het...

Is het invoeren van een nieuw functiegebouw instemming- of adviesplichtig?

Het invoeren of wijzigen van een functiegebouw is op zichzelf niet instemmings- of adviesplichtig. Wel is het zo dat een wijziging of invoering van een...

Wij willen een deskundige raadplegen. Wie betaalt de kosten?

In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is vastgelegd in artikel 22 dat de kosten van een externe deskundige ten laste komen van de bestuurder....

Welke arbeidsvoorwaarden zijn instemmingsplichtig?

In de regel geldt dat de ondernemingsraad geen instemmingsrecht heeft bij primaire arbeidsvoorwaarden zoals salaris of het aantal vakantiedagen. Wel heeft de OR instemmingsrecht als...

Vervalt de geheimhoudingsplicht als ik aftreed als OR-lid?

Nee, de plicht tot geheimhouding vervalt niet als u uw OR-lidmaatschap beëindigt. Zelfs als u helemaal niet meer werkzaam bent bij de organisatie, blijft de...

Welke informatie moeten wij als OR verplicht aan de achterban verstrekken?

In de WOR (Wet op de Ondernemingsraden) staan vijf zaken vastgelegd waarover u de achterban verplicht moet informeren. Dit is vastgelegd in artikel 14 en...

governance codes

Hoe voorkomen we dat we in één klap alle kennis en ervaring kwijt zijn als OR?

In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is in artikel 12 vastgesteld dat in principe de OR-leden om de drie jaar tegelijkertijd aftreden. U kunt...

Verkiezingen

Hoe lang moet iemand in dienst zijn om zich verkiesbaar te kunnen stellen?

Een medewerker is verkiesbaar tot lid van de OR als hij volgens artikel 6 minstens een jaar voor de organisatie werkt. De ondernemingsraad kan hier...

arbeidsvoorwaarden

Hoe voorkomen we tussentijdse verkiezingen als er iemand uit de OR stapt?

Het is in veel OR’en een groot probleem als OR-leden er tussentijds mee ophouden. De plek blijft vaak lang leeg. Eigenlijk moeten er dan telkens...

Mijn organisatie wil de papieren loonstrook vervangen voor een digitale loonstrook. Heeft de OR inspraak?

Nee, het digitaliseren is niet advies- of instemmingsplichtig. Het is geen onderwerp waar de ondernemingsraad een formele rol heeft. Toch kan de OR dit onderwerp...

« Vorige 1 … 33 34 35 36 37 … 44 Volgende »