Welke regels gelden er bij pauzes?

In de Arbeidstijdenwet is vastgelegd wanneer werknemers recht hebben op pauze. Als een werknemer langer dan 5,5 uur werkt, dan heeft hij recht op minimaal 30 minuten pauze. Deze pauze mag hij splitsen in twee keer een kwartier. Soms komt het voor dat iemand langer dan 10 uur werkt. In dat geval heeft hij recht op 45 minuten pauze. De pauze mag worden gesplitst in meerdere pauzes van minimaal een kwartier. Een medewerker jonger dan 18 jaar heeft al na 4,5 uur recht op pauze.

Afwijkende regels in cao of avr

Het is natuurlijk mogelijk om werknemers langere pauzes te geven of vaker te laten pauzeren. In een cao of arbeidsovereenkomst kunnen andere afspraken staan. Kijk daarom altijd even in de cao, want daar kunnen afwijkende regels in staan. De pauzes kunnen dan meer of minder lang zijn. Het wettelijke minimum is altijd 15 minuten pauze voor een werknemer die langer dan 5,5 uur werkt. Zijn de afwijkende regels niet in de cao opgenomen, maar in een eigen arbeidsvoorwaardenreglement, dan heeft de OR instemmingsrecht op wijzigingen in die aanvullende regelingen voor arbeids- en rusttijden.

Meer lezen over dit onderwerp? Bekijk dan https://performa-or.nl/checklist/regels-rond-pauzes/