Werknemers die ziek zijn moet je met rust laten

Een op de zes zieke werknemers heeft een leidinggevende die hem onder druk zet om weer snel aan het werk te gaan En een op de vijf krijgt een belletje van de leidinggevende de dag na de ziekmelding met de vraag wanneer hij of zij weer komt werken. Dat is onnodig en werkt averechts, zegt CNV-voorzitter Piet Fortuin: werknemers blijven juist langer ziek bij pushende werkgevers en vier op de vijf werknemers gaan door al die druk niet sneller weer aan het werk. 60% wil vooral met rust worden gelaten. Dat blijkt uit een onderzoek van het CNV onder 2.100 werknemers.

Griepgolf leidt tot record werkdruk

Door de huidige griepgolf neemt de werkdruk toe bij de collega’s die niet ziek zijn. 18% van de zieke werknemers durft zich niet ziek te melden wegens de hoge werkdruk. 35% werkt zelfs door terwijl ze ziek zijn en 27% gaat thuiswerken, zij het op een lager pitje. Volgens Fortuin kampt Nederland niet alleen met een griepgolf, maar ook met een schaamtegolf. Hij waarschuwt voor doorwerken tijdens ziekte, omdat het vaak tot langdurige uitval leidt of een hoger risico geeft op en burn-out. ‘Wie ziek is, moet zich dus vooral ziekmelden en uitzieken,’ aldus Fortuin.