OR Arbo

3 februari 2026 • Jaarbeurs MeetUp
Introductie
Programma
Sprekers
Partners
Praktisch

OR Arbo

Zorg voor een veilige en gezonde werkomgeving!
Goede arbeidsomstandigheden is het speerpunt van elke OR. Terecht, want weinig is zo belangrijk als een veilige en gezonde werkomgeving voor alle werknemers. Maar hoe zorg je voor het best denkbare arbobeleid voor al jouw collega’s? Hoe weet je de grootste arbo-valkuilen te voorkomen? En hoe krijg je optimaal invloed met gebruikmaking van alle (wettelijke) bevoegdheden uit de Arbowet en de Wet op de ondernemingsraden?

Kom jij naar OR Arbo?
Wil je als OR meer doen met arbo? Kom dan naar OR Arbo! Tijdens de plenaire opening krijg je praktische tips en adviezen over hoe de ondernemingsraad de regisseur kan zijn van werkgeluk binnen de organisatie. In de eerste workshopronde kun je je verdiepen in thema’s als ziekteverzuim en de rol van de OR, de overgang van instemmingsrecht naar daadwerkelijke invloed op arbo, of de samenwerking met de preventiemedewerker en andere arbo-stakeholders. In de tweede ronde kun je kiezen uit inspirerende sessies over de vierdaagse werkweek – minder uren, meer gezondheid? – het actualiseren van je RI&E en Plan van Aanpak, of het slim organiseren van de arbocommissie binnen de OR. In de laatste ronde is er aandacht voor grensoverschrijdend gedrag en hoe je van beleid naar cultuurverandering komt, voor duurzame inzetbaarheid en zware beroepen, en voor de toekomst van arbo met onderwerpen als AI, hybride werken en nieuwe risico’s. Tussendoor is er volop gelegenheid om je eigen arbovragen voor te leggen aan onze ervaren arboconsultants.

Afgelopen jaren hebben ruim 600 OR-leden OR Arbo bezocht. Zij beoordelen het gemiddeld met een 8.2!


Voor wie?
OR Arbo is bedoeld voor alle leden van de ondernemingsraad, van de personeelsvertegenwoordiging en van de arbo- en VGMW-commissies van de OR.

Wanneer en waar?
Dinsdag 3 februari 2026, Jaarbeurs MeetUp in Utrecht.

Cadeautje
Bij inschrijving ontvang je een praktisch cadeau waar de hele OR wat aan heeft. Je krijgt een gratis halfjaarabonnement op Performa’s OR Kennisbank (ter waarde van € 105). Dat is een enorme kennisbank met dagelijks OR-nieuws, honderden praktische checklists, FAQ’s, voorbeeldbrieven en een vragenservice voor al je acute OR-problemen. Ben je al lid van Performa OR’s Kennisbank? Log dan in op je account en ontvang 5% of 10% korting (afhankelijk van je lidmaatschap).

Programma

9:30 - 10:00
Inloop met koffie en thee
10:15 - 11:15
Plenair: Gezond en veilig werk in 2040

Wat betekenen trends zoals technologische innovaties en een ouder wordende beroepsbevolking voor veilig en gezond werken in jouw organisatie? Hoe vertalen we de ambities uit het SER-rapport Arbovisie 2040 naar de praktijk? En hoe speel je daar als OR nú al op in?

In deze presentatie onderzoeken we samen de actuele en toekomstige arbeidsrisico’s en maken de vertaalslag naar concrete acties. Denk aan het versterken van preventie, het opstellen van een heldere arbovisie van de OR en het slim inzetten van (bestaande) overlegstructuren zoals de VGWM-commissie en artikel 24-overleggen. Aan de hand van stellingen, praktijkvoorbeelden en mini-casussen verkennen deelnemers hun rol in het ‘vierhoeksoverleg’ tussen OR, bestuur, interne arbozorg en externe ondersteuning. Je krijgt praktische handvatten om direct mee aan de slag te gaan. Het wordt een inspirerende sessie waarin inzicht, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.

Door: Porto Franco (Tri-plus)

11:15 - 11:45
Pauze: Stel je vraag aan de specialist

Tijdens de pauze kun je natuurlijk genieten van een heerlijk kopje koffie of thee en wat lekkers. Maar er is ook gelegenheid om jouw inhoudelijke arbo-vragen voor te leggen aan de aanwezige experts. Leg je probleem vooraf voor, zodat onze arbo consultants zich kunnen voorbereiden op jouw vraag.

11:45 - 12:45
Workshopronde 1
Ziekteverzuim en de rol van de OR
Ziekteverzuim is vaak een gevoelig onderwerp, maar wel een waar de OR veel invloed kan hebben. In deze sessie leer je welke informatie je als OR mag en moet opvragen, hoe je trends signaleert, en op welke momenten je echt invloed kunt uitoefenen. Met praktische checklists om direct met de bestuurder of HR in gesprek te gaan.

Door: Laura Gringhuis (De Clercq Advocaten Notariaat))
Samenwerking met de preventiemedewerker en andere arbo-stakeholders (let op, dezelfde als in ronde 2)
Een effectieve arbostructuur staat of valt met samenwerking. Hoe zorg je voor korte lijnen tussen OR, preventiemedewerker, arbodienst en leidinggevenden? Deze workshop geeft je een helder overzicht van ieders rol en verantwoordelijkheden, én hoe je samen het verschil maakt. Inclusief een handig overlegformat voor de praktijk.

Door: Angelique Wittenbernds (OR Academy)
De OR als dirigent van het Arboproces
Tussen RI&E’s, plannen van aanpak, PSA, werkdruk en inzet van de preventiemedewerker kan het overzicht snel verloren gaan. En toch is juist de OR degene die ervoor kan zorgen dat alle onderdelen van het Arboproces samenkomen en dat het geheel klopt. In deze workshop ontdekken deelnemers hoe ze als dirigent invloed kunnen uitoefenen op het complete arboproces.

Door: Henk Zegelaar (4qualis)
De arbocommissie binnen de OR: zo organiseer je het slim (let op, dezelfde als in ronde 3)
Niet elke OR heeft een aparte VGWM-commissie, maar dat zou wél veel voordelen opleveren. In deze sessie krijg je praktische handvatten om een arbocommissie goed in te richten, verantwoordelijkheden te verdelen en de lijnen met HR en preventie kort te houden. Inclusief formats voor rapportage en overleg.

Door: Boudewijn de Boer (OR Academy)
12:45 - 13:45
Lunchpauze
13:45 - 14:45
Workshopronde 2
Actualiseer je RI&E en Plan van Aanpak
De RI&E is het fundament van elk arbobeleid. Toch is deze in veel organisaties verouderd of niet volledig. In deze workshop leer je hoe de OR kan toetsen of de RI&E nog up-to-date is, hoe je een goed Plan van Aanpak beoordeelt, en wat dit betekent voor jullie organisatie.

Door: Porto Franco
Duurzame inzetbaarheid en zware beroepen
Veel OR’en willen iets doen met duurzame inzetbaarheid, maar weten niet waar te beginnen. In deze sessie ontdek je hoe je thema’s als vitaliteit, levensfasebewust beleid en de vroegpensioen op de agenda zet. Inclusief tips om hierover met de bestuurder te onderhandelen en successen te meten.

Door: Simon Troost (OR Academy)
Van instemmingsrecht naar invloed op arbo
Veel OR’en vinden het lastig om hun instemmingsrecht over arbo goed te benutten. In deze workshop leer je hoe je strategischer te werk gaat: welke momenten kies je, hoe bereid je je voor, en hoe kom je tot besluiten met impact? Aan de hand van realistische casussen oefen je met het stellen van scherpe vragen en het formuleren van standpunten die echt gewicht hebben.

Door: Barbara van Dam (De Clercq Advocaten Notariaat)
Samenwerking met de preventiemedewerker en andere arbo-stakeholders (let op, dezelfde als in ronde 1)
Een effectieve arbostructuur staat of valt met samenwerking. Hoe zorg je voor korte lijnen tussen OR, preventiemedewerker, arbodienst en leidinggevenden? Deze workshop geeft je een helder overzicht van ieders rol en verantwoordelijkheden, én hoe je samen het verschil maakt. Inclusief een handig overlegformat voor de praktijk.

Door: Angelique Wittenbernds (OR Academy)
14:45 - 15.15
Pauze: Stel je vraag aan de specialist

Tijdens de pauze kun je natuurlijk genieten van een heerlijk kopje koffie of thee en wat lekkers. Maar er is ook gelegenheid om jouw inhoudelijke arbo-vragen voor te leggen aan de aanwezige experts. Leg je probleem vooraf voor, zodat onze arbo consultants zich kunnen voorbereiden op jouw vraag.

15:15 - 16:15
Workshopronde 3
Grensoverschrijdend gedrag: van beleid naar cultuurverandering
Na alle mediagevallen is dit onderwerp niet meer weg te denken. Maar wat kan de OR écht doen? Deze sessie gaat in op beleid, vertrouwenspersonen en meldingsprocedures, maar vooral ook op cultuur: hoe creëer je een veilig klimaat waarin mensen zich uitspreken? Met een praktijkcase van een OR die het verschil maakte.

Door: Angelique Wittenbernds
De arbocommissie binnen de OR: zo organiseer je het slim (let op, dezelfde als in ronde 1)
Niet elke OR heeft een aparte VGWM-commissie, maar dat zou wél veel voordelen opleveren. In deze sessie krijg je praktische handvatten om een arbocommissie goed in te richten, verantwoordelijkheden te verdelen en de lijnen met HR en preventie kort te houden. Inclusief formats voor rapportage en overleg.

Door: Simon Troost
De toekomst van arbo: AI, hybride werken en nieuwe risico’s
Digitalisering en kunstmatige intelligentie veranderen de manier waarop we werken. Maar welke nieuwe arbo-risico’s brengt dat met zich mee? Denk aan mentale belasting, privacy en toezicht. In deze workshop verken je de toekomstige rol van de OR in dit snel veranderende speelveld. Door: Bob van Weert (De Verandermotor)
Actualiseer je RI&E en Plan van Aanpak (let op, dezelfde workshop als in ronde 2)
De RI&E is het fundament van elk arbobeleid. Toch is deze in veel organisaties verouderd of niet volledig. In deze workshop leer je hoe de OR kan toetsen of de RI&E nog up-to-date is, hoe je een goed Plan van Aanpak beoordeelt, en wat dit betekent voor jullie organisatie.

Door: Porto Franco

Sprekers

Porto Franco
Arbo-trainer

Porto Franco is een ervaren interim-manager, adviseur en veiligheidskundige, gespecialiseerd in het verbeteren van arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen. Hij ondersteunt organisaties op strategisch, beleidsmatig en operationeel niveau bij het ontwikkelen en implementeren van effectief arbobeleid en risicobeheersing.

Als erkend expert op het gebied van arbeidsomstandigheden publiceert Porto regelmatig in vakbladen en is hij auteur van diverse toonaangevende werken, waaronder Medezeggenschap van theorie naar praktijk, Help, ik heb een OR en het Handboek Risicobeheersing.

Opdrachtgevers zijn o.a.: Albert Heijn, het Koninklijk Huis, ministeries, gemeenten, waterschappen en internationale ondernemingen.

Simon Troost
Arbo-trainer
Henk Zeegelaar
Arbo-trainer
Laura Gringhuis
Arbo-trainer

Laura Gringhuis adviseert voornamelijk werkgevers over arbeidsrechtelijke onderwerpen die relevant zijn voor de HR-praktijk. Ook zijn het sociaal zekerheidsrecht en medezeggenschap onderdeel van haar praktijk. Daarnaast verzorgt Laura workshops en webinars voor HR over arbeidsrechtelijke onderwerpen en traint zij ondernemingsraden en bestuurders over de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Laura is een bevlogen, betrokken en toegankelijke advocaat. Ze is nuchter en verplaatst zich gemakkelijk in anderen.

Barbara van Dam
Arbo-trainer

Barbara is een gedreven juriste op het gebied van medezeggenschap. Ze adviseert medezeggenschapsorganen en bestuurders van zowel middelgrote als grote organisaties, ook in de zorg, het onderwijs en de overheid over alle aspecten van het medezeggenschap.

Bob van Weert
Arbo-trainer

Mijn missie is om mensen met meer bevlogenheid naar hun werk te laten gaan. Ik geloof dat een bevlogen mens gelukkiger, gezonder en productiever is. Organisaties met bevlogen medewerkers presteren beter, zijn innovatiever en hebben minder ziekteverzuim. Hoewel dit logisch klinkt zijn veel organisaties hier nog niet op ingericht.

Boudewijn de Boer
Arbo-trainer

Partners

OR Academy

www.or-academy.nl

Bij OR Academy kunt u terecht voor al uw trainingen op het gebied van medezeggenschap. Alle relevante thema’s bieden we aan. Onze trainingen kenmerken zich door kwaliteit en zijn zeer scherp geprijsd! De deelnemers geven onze trainingen...

Lees meer Verberg

Bij OR Academy kunt u terecht voor al uw trainingen op het gebied van medezeggenschap. Alle relevante thema’s bieden we aan. Onze trainingen kenmerken zich door kwaliteit en zijn zeer scherp geprijsd! De deelnemers geven onze trainingen een ruime 8. Als iemand uiteindelijk niet tevreden is kan hij/zij gebruik maken van de ‘niet goed, geld terug’ garantie.

Bekijk hier het trainingsoverzicht.

4QUALIS

www.4qualis.nl

4QUALIS is toegewijd aan het bevorderen van de arbeidsveiligheid. Wij hebben kosten noch moeite gespaard bij de ontwikkeling van onze innovatieve en slimme software. Deze software is bedoeld om iedere medewerker binnen een bedrijf te...

Lees meer Verberg

4QUALIS is toegewijd aan het bevorderen van de arbeidsveiligheid. Wij hebben kosten noch moeite gespaard bij de ontwikkeling van onze innovatieve en slimme software. Deze software is bedoeld om iedere medewerker binnen een bedrijf te helpen bij het vergroten van het veiligheidsbewustzijn.

Wij streven ernaar onze software net zo eenvoudig te maken als het plaatsen van een post op social media. Het is van groot belang dat arbeidsveiligheid een vertrouwd en gemakkelijk begrip is en een groot deel uitmaakt van de cultuur.

Laten we minder tijd besteden aan administratieve taken en meer tijd besteden aan zaken die ertoe doen

De Clercq Advocaten Notariaat

www.declercq.com

De Clercq Advocaten Notariaat is onder meer gespecialiseerd in arbeidsrecht en medezeggenschap. In het WOR-team van De Clercq werken wij proactief, de-escalerend met de focus op het voorkomen van geschillen. Wij zien het belang in van een...

Lees meer Verberg

De Clercq Advocaten Notariaat is onder meer gespecialiseerd in arbeidsrecht en medezeggenschap. In het WOR-team van De Clercq werken wij proactief, de-escalerend met de focus op het voorkomen van geschillen. Wij zien het belang in van een constructieve samenwerking tussen de OR en de bestuurder en proberen een gerezen geschil constructief op te lossen. Indien nodig zullen wij onze tanden laten zien en gaan wij een procedure niet uit de weg.

Wij hebben veel ervaring in het begeleiden en adviseren van ondernemingsraden bij onder meer reorganisatie, verandertrajecten, fusies/overnames, arbeidsvoorwaardenbeleid, het instellen van een OR, medezeggenschapstructuur, afsluiten van convenanten etc. Daarnaast geven wij regelmatig les, hebben wij de WOR-app ontwikkeld en hebben wij diverse boeken over de praktische kant van de medezeggenschap geschreven.

DeVerandermotorOR

deverandermotor.nl

Meer dan de optelsom…in OR Wij zijn je sparrende strateeg, je doortastende adviseur, inspirerende trainer en stimulerende coach in één. Bij ons ben je geen module. Wij kijken verder, breder en leren je alomvattende vraag écht kennen....

Lees meer Verberg

Meer dan de optelsom…in OR Wij zijn je sparrende strateeg, je doortastende adviseur, inspirerende trainer en stimulerende coach in één. Bij ons ben je geen module. Wij kijken verder, breder en leren je alomvattende vraag écht kennen. Dan ontwikkelen we samen een all-in-one maatwerk aanpak die – vanuit inhoudelijke expertise – ook direct toepasbaar is. Zo helpen we je écht verder…

tri-plus

www.tri-plus.nl

tri-plus adviseert en ondersteunt bij de ontwikkeling van organisaties op het gebied van arbeidsomstandigheden, medezeggenschap en duurzame inzetbaarheid. Betrokkenheid vergroten en draagvlak creëren staat centraal in onze aanpak. We...

Lees meer Verberg

tri-plus adviseert en ondersteunt bij de ontwikkeling van organisaties op het gebied van arbeidsomstandigheden, medezeggenschap en duurzame inzetbaarheid. Betrokkenheid vergroten en draagvlak creëren staat centraal in onze aanpak. We bieden een complete dienstverlening, van onderzoek en analyse tot training en advies. Vertrekpunt is altijd uw actuele praktijk en daarbij investeren we met name op een blijvend resultaat.

Belangrijke bezoekersinfo

Voor wie is OR Arbo bestemd?
  • Voor OR-leden en leden van VGWM-commissies
  • Voor ambtelijk secretarissen en adviseurs medezeggenschap
  • Voor bestuurders
Waar en wanneer vindt OR Arbo plaats?

OR Arbo vindt plaats op dinsdag 3 februari 2026 in Jaarbeurs MeetUp in Utrecht

Hoe geef ik mijn voorkeur aan voor de diverse programmaonderdelen?

Ruim een week voor aanvang van OR Arbo ontvang je een link waarmee je je voor de diverse onderdelen kunt inschrijven. Ook kun je je hier opgeven voor een van de arbo-consults.

Wat zijn de arbo-consults tijdens OR Arbo?

Gedurende de dag zijn er enkele momenten waarop je jouw arbovraagstukken kunt voorleggen aan een van de aanwezige arbo-adviseurs. Hiervoor dien je je wel van tevoren in te schrijven.

Aanmelden

3 februari 2026
Jaarbeurs MeetUp
1 dag
525,00

OR Arbo

Prijs 525,00

Categorie:
Mede mogelijk gemaakt door: