nieuws 22.09.2015 SER herziet fusiegedragsregels De SER heeft de Fusiegedragsregels herzien. Deze regels zijn voor het laatst in het jaar 2000 aangepast. Door veranderende maatschappelijke omstandigheden en gewijzigde wetgeving, was het...
nieuws 08.09.2015 5 dagen vaderschapsverlof vanaf 2017 Werknemers waarvan de partner net bevallen is, krijgen nu nog twee dagen betaald verlof. Daarnaast is het mogelijk nog drie dagen onbetaald verlof op te nemen....
nieuws 24.08.2015 Ziekteverzuim overheid stijgt Het ziekteverzuim bij de overheid stijgt. Volgens het Centraal bureau voor de statistiek lag in het eerste kwartaal van 2015 het ziekteverzuimpercentage in de bedrijfstak...
nieuws 24.08.2015 Geen invloed van de OR op inzet van mystery guests Werkgevers willen weten of hun werknemers goed functioneren. Daarvoor zetten ze soms camera’s of een mystery guest in om de kwaliteit van hun werknemers en...
nieuws 24.08.2015 Kritiek op seniorenverlof Veel werkgevers geven oudere werknemers extra verlof geeft vanwege hun leeftijd. Zij krijgen de beschikking over de zogenaamde ‘ouwe lullen-dagen’. Het College voor de Rechten...
nieuws 22.07.2015 Hogere pensioenpremies! De Nederlandsche bank heeft de rekenrente aangepast, doordat de rentestand in de Europese landen zo laag is. De rekenrente week te veel af van de...
nieuws 22.07.2015 Jongeren vaker aan het werk Jongeren hebben vaker een baan dan een jaar geleden. Dat blijft uit cijfers van het CBS van afgelopen maandag. In juni waren er 63.000 mensen...
nieuws 15.07.2015 Pensioenpremies gaan weer stijgen Grote kans dat de pensioenpremie binnenkort gaat stijgen. Dat komt door een aanpassing van de rekenrente door De Nederlandsche Bank (DNB). Pensioenfondsen moeten daardoor opeens...
nieuws 14.07.2015 Aantal fusies gestegen In het tweede kwartaal van 2015 is het aantal fusies dat bij de SER is gemeld gestegen met 12% ten opzichte van dezelfde periode verleden...
nieuws 29.06.2015 Is uw OR klaar voor het nieuwe ontslagrecht per 1 juli? Nieuwe ontslagvorm De Wwz introduceert een nieuwe vorm van beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Nu zijn er nog drie mogelijkheden: opzegging door de werkgever, ontbinding door...