Faq's

Moeten werknemers bij een ov-staking op het werk verschijnen?

Ja, in principe zijn werknemers zelf verantwoordelijk voor hun aanwezigheid op de afgesproken werkplek op de overeengekomen tijden. Dus ook als er door een landelijke...

verkiezingen kiezen

Hoe wordt onze OR écht inclusief?

Als ondernemingsraad wil je de stem zijn van álle medewerkers. Toch zien we dat bepaalde groepen, zoals jongeren, medewerkers in de buitendienst of nachtdienst, flexwerkers...

Wat kan de OR aan de loonkloof doen?

De OR gaat er misschien vanuit dat mannen en vrouwen in de organisatie voor hetzelfde werk ook hetzelfde loon ontvangen. Maar weet je dat zeker?...

Kan een werknemer terugkomen op zijn ontslag?

Het kan zomaar gebeuren. De leidinggevende stelt een werknemer iets voor dat in het verkeerde keelgat schiet: een andere functie, een andere werkplek, wat dan...

Heeft de OR invloed op een arbeidsvoorwaardenharmonisatie?

Jazeker. Wanneer de arbeidsvoorwaarden van gefuseerde of overgenomen organisaties worden gelijkgeschakeld (geharmoniseerd), moet de werkgever de instemming hebben van de medezeggenschap....

Kost een harmonisatie van arbeidsvoorwaarden extra geld?

Ja, vrijwel altijd kost harmonisatie van arbeidsvoorwaarden extra geld. Werknemers mogen bij samenvoeging van organisaties namelijk in principe niet een per saldo slechter arbeidsvoorwaardenpakket...

Scholing

Moeten wij toestemming vragen om op scholing te gaan?

Veel ondernemingsraden denken dat zij toestemming van hun bestuurder moeten hebben om op cursus te mogen gaan. Dat klopt niet. In principe mag je zelf...

Feestdagen

Hoe voorkom je discriminatie van parttimers bij officiële feestdagen?

Hoewel nergens in de wet staat dat officiële feestdagen ook (betaalde) vrije dagen zijn, is dat vaak wel afgesproken in de cao, de arbeidsvoorwaardenregeling (avr)...

vrije dagen vakantie

Wanneer vervallen niet opgenomen vakantiedagen?

Er zijn twee soorten vakantiedagen: wettelijk en bovenwettelijke. De wettelijke vakantiedagen zijn standaard vier keer de arbeidstijd per week. De bovenwettelijke hangen af per organisatie....

Hebben medewerkers betaald vrij op nationale feestdagen?

Nee, de wet stelt dat de elf nationale (of officiële) feestdagen die we in Nederland kennen geen verplichte (doorbetaalde) vrije dagen zijn. Tenzij dat anders...

« Vorige 1 2 3 4 5 6 … 44 Volgende »