Nieuws
Publicatiedatum: 24 maart 2017

Verbod hoofddoek op werk onder zeer strikte voorwaarden toegestaan

Alleen onder zeer strikte voorwaarden kan een werkgever zijn werknemers verbieden een hoofddoek te dragen op het werk. Het verbod moet in relatie staan tot de neutrale positie of doelstelling van het bedrijf, de motivatie moet zorgvuldig onderbouwd zijn, het verbod moet gelden voor alle zichtbare politieke, religieuze en filosofische uitingen en het verbod moet…

Wilt u de rest van het artikel lezen? Word lid van Performa OR Kennisbank of log in.