Checklists

Recht op staken

Werknemers hebben het recht om te staken als zij een arbeidsgeschil hebben met hun werkgever. Vaak zijn het de vakbonden die oproepen tot een staking,...

Interne werkwijze van de OR

Wie zich kandidaat stelt voor de OR, wil meestal bepaalde zaken in de organisatie verbeteren. Wat het OR-werk precies inhoudt, dat weten kersverse OR-leden meestal...

Demotie

Bij demotie vraagt de werkgever aan de werknemer of hij een stapje terug kan doen naar een lager ingeschaalde functie. Of omgekeerd, de werknemer vraagt...

Omgaan met vastende medewerkers tijdens Ramadan

Ramadan is de jaarlijkse vastenperiode voor moslims, waarbij zij tussen zonsopgang en zonsondergang niet mogen eten, drinken of roken – uitzonderingen daargelaten. Wellicht zijn er...

Initiatiefrecht

Als je als OR een bepaald onderwerp echt belangrijk is en alleen overleg niet voldoende is, kan je buiten de overlegvergadering om een (schriftelijk) initiatiefvoorstel...

Zelfsturende teams

In zelfsturende teams hebben de teamleden het voor het zeggen en niet de leidinggevenden. De medewerkers nemen zelf de beslissingen en nemen hiervoor ook de...

Jubileumuitkering

In veel organisaties is het gebruikelijk om werknemers die voor een lange periode in dienst zijn in het zonnetje te zetten. Bijvoorbeeld door een borrel...

Overwerk

Periodes met piekbelasting zijn niet altijd op te lossen door extra uitzendkrachten. Soms is het noodzakelijk dat medewerkers moeten overwerken. Dat is op zich geen...

Transitievergoeding

Werknemers die worden ontslagen of geen contractverlening krijgen, hebben recht op een transitievergoeding van de werkgever. Deze transitievergoeding is bedoeld om de overstap naar een...

Vaststellingsovereenkomst (vso)

Als een werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer wil beëindigen en de werknemer wil eigenlijk zelf ook afscheid nemen, dan is dit te regelen in...