Checklists

Jubileumuitkering

In veel organisaties is het gebruikelijk om werknemers die voor een lange periode in dienst zijn in het zonnetje te zetten. Bijvoorbeeld door een borrel...

Overeenstemmingsrecht

Het overeenstemmingsrecht betekent dat de bestuurder een regeling alleen mag veranderen als hij daarover schriftelijk overeenstemming heeft met de OR of PVT. Zonder akkoord mag...

Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)

Om werknemers een gezonde en veilige werkomgeving te bieden moet de bestuurder weten welke risico’s het werk met zich meebrengt. Daarom schrijft de Arbowet voor...

Werken met een uitzendbureau

Bij de inzet van uitzendkrachten is het belangrijk alleen zaken te doen met een bonafide uitzendbureau. Als er bij de OR signalen binnenkomen over te...

Auto van de zaak

De auto van de zaak is al jaren een geliefde secundaire arbeidsvoorwaarde. In enkele sectoren is een auto van de zaak voor bijna alle medewerkers...

Werkkostenregeling

Veel ondernemingsraden hebben ervan gehoord of hebben er zelfs met de bestuurder over onderhandeld: de toepassing van de werkkostenregeling. Maar wat is dat precies? De...

Omgaan met zwaar werk

Veel organisaties zijn actief om de arbeidsomstandigheden te verbeteren voor hun werknemers die fysiek zwaar werk doen, te maken hebben met zware werkdruk of een...

Sollicitatiecode NVP

Tijdens sollicitatieprocedures moet een werkgever zich aan allerlei richtlijnen houden: hij moet de privacy van sollicitanten bewaken, hen gelijk behandelen en duidelijk zijn over de...

Thuiswerkbeleid vereist instemming van de OR

Nu corona een steeds vagere herinnering is, zien we dat steeds meer werkgevers hun medewerkers weer vaker op kantoor willen laten werken. Thuiswerken blijft weliswaar...

Ontslag om bedrijfseconomische redenen

Wanneer een werkgever een of meer werknemers wil ontslaan om bedrijfseconomische redenen, dan moet hij daarvoor een ontslagvergunning van het UWV krijgen. Die beoordeelt of...