checklist 30.06.2025 Werken bij hoge temperatuur? De meeste werknemers werken binnen, in kantoren en fabrieken. In kantoren is vaak, maar niet altijd een vorm van klimaatbeheersing, zoals een airco die zorgt...
checklist 26.06.2025 Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen Veel werknemers zien vakantiedagen als een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Bovendien heb je als OR volgens artikel 27 lid 1b van de Wet op de...
checklist 20.06.2025 Checklist Invloed op arbeidscontracten en arbeidsvoorwaarden Een arbeidscontract is een afspraak tussen een individuele werknemer en een werkgever over de voorwaarden waarop de werknemer zijn werk verricht. Arbeidscontracten kunnen dus per...
checklist 16.05.2025 Borstvoeding en kolven tijdens werktijd Er is een hoop werk aan de winkel als net bevallen werkneemsters borstvoeding willen geven of willen kolven tijdens werktijd. In het Arbobesluit en de...
checklist 17.04.2025 Scholingsplan ondernemingsraad opstellen Om ervoor te zorgen dat de OR goed functioneert, moeten de leden over bepaalde kennis en vaardigheden beschikken. Die zijn niet altijd (voldoende) aanwezig. Als...
checklist 04.04.2025 Constructief adviseren en instemmen Als de OR een vraag krijgt om te adviseren of in te stemmen met een voorgenomen besluit van de bestuurder, is er sprake van een...
checklist 27.03.2025 Vakantiereglement Vakantiedagen zijn een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Als HR-professional kan je hier veel vragen over krijgen, bijvoorbeeld als het gaat over het meenemen van vrije dagen naar...
checklist 11.03.2025 Recht op staken Werknemers hebben het recht om te staken als zij een arbeidsgeschil hebben met hun werkgever. Vaak zijn het de vakbonden die oproepen tot een staking,...
checklist 07.03.2025 Interne werkwijze van de OR Wie zich kandidaat stelt voor de OR, wil meestal bepaalde zaken in de organisatie verbeteren. Wat het OR-werk precies inhoudt, dat weten kersverse OR-leden meestal...
checklist 06.03.2025 Demotie Bij demotie vraagt de werkgever aan de werknemer of hij een stapje terug kan doen naar een lager ingeschaalde functie. Of omgekeerd, de werknemer vraagt...