Checklists

Wat zijn de regels voor werken met jongeren?

Veel organisaties schakelen scholieren en studenten in voor het werk. Zolang die nog geen 18 zijn, gelden er vrij strikte regels wat betreft arbeidstijden en...

Onboarding nieuwe medewerker

Onboarding betekent het zo snel en efficiënt mogelijk wegwijs maken van nieuwe medewerkers binnen de organisatie. Als OR heb je instemmingsrecht op het aanstellingsbeleid, waar...

Aanstellingskeuring

De werkgever mag in principe niet vragen naar de gezondheid van (toekomstige) werknemers. Voor sommige beroepen echter is een goede gezondheid en de afwezigheid van...

Rookvrije werkomgeving

De overheid wil een rookvrije generatie in 2040. Daarom mag er bijna nergens meer gerookt worden, niet in publieke gebouwen, maar ook niet op het...

Arbeidsvoorwaardenharmonisatie

Harmoniseren is het uniformeren van verschillende pakketten met arbeidsvoorwaarden tot één gezamenlijk pakket voor iedereen. Het gelijktrekken van arbeidsvoorwaarden is vaak het gevolg van het...

Nachtwerk en gezondheid

Als werknemers ook ’s nachts moeten werken, is het de zorgplicht van de werkgever om de gezondheidsrisico’s te minimaliseren die met nachtwerk samenhangen. Het is...

Werktijden

Het is al lang niet meer vanzelfsprekend dat elke werknemer van maandag tot vrijdag van 9 tot 5 werkt. Om snel te kunnen reageren op...

Eisen aan het basiscontract met de arbodienst of bedrijfsarts

Elke organisatie moet volgens de Arbowet beschikken over een overeenkomst met een arbodienst of bedrijfsarts. Dit basiscontract bevat een minimaal aantal vaste onderdelen over de...

Werken bij hoge temperatuur?

De meeste werknemers werken binnen, in kantoren en fabrieken. In kantoren is vaak, maar niet altijd een vorm van klimaatbeheersing, zoals een airco die zorgt...

Maatwerkregeling of vangnetregeling arbodienst?

Volgens de Arbowet moet de werkgever zich door een of meer deskundigen laten ondersteunen bij het uitvoeren van de wettelijke taken uit de Arbowet. Hij...