checklist 26.04.2024 Risico’s bij werken met gevaarlijke stoffen Ruim één op de zes werknemers komt op het werk in aanraking met gevaarlijke stoffen. Dat zijn stoffen die effect kunnen hebben op de gezondheid...
checklist 24.04.2024 Overwerk en meerwerk Periodes met piekbelasting zijn niet altijd op te lossen door extra handjes in de vorm van bijvoorbeeld uitzendkrachten. Soms is het noodzakelijk dat medewerkers incidenteel...
checklist 22.04.2024 AI – Kunstmatige intelligentie Kunstmatige intelligentie (AI) doet zijn intrede op de werkvloer. Niet alleen in de vorm van robots en zelfrijdende voertuigen, maar ook in allerlei kantoorwerkzaamheden. Zo...
checklist 03.04.2024 Omgaan met arbeidsongevallen Een arbeidsongeval is voor alle betrokken partijen een drama. In de eerste plaats natuurlijk voor de werknemer die het slachtoffer is, helemaal als hij tijdelijk...
checklist 27.03.2024 Bezoek Arbeidsinspectie Hoera! De arbeidsinspectie komt op bezoek. Wat nu? In paniek raken is niet nodig, maar je moet er wel samen met de bestuurder voor zorgen...
checklist 25.03.2024 Werken aan sociale veiligheid Bij werken aan sociale veiligheid is het belangrijk ongewenst gedrag met elkaar te benoemen en terug te dringen. Het is ook een zaak waarbij werkgever,...
checklist 21.03.2024 Omgaan met pesten op het werk Pesten op het werk: wat kun je doen als jouw OR signalen hiervan krijgt? Pesten is een vorm van ongewenst gedrag op de werkvloer en...
checklist 05.03.2024 CO2-registratie werknemersmobiliteit Met ingang van het jaar 2024 moeten werkgevers met 100 of meer werknemers die meer dan 20 uur per week werken de werknemersmobiliteit van hun...
checklist 29.02.2024 Wat heeft de OR van doen met governance codes? Governance of ‘goed bestuur’ gaat over hoe een organisatie wordt bestuurd. De governance-driehoek van een organisatie bestaat uit de toezichthouder (de raad van toezicht of...
checklist 26.02.2024 Hoe bevorder je gelijke beloning mannen en vrouwen? De OR speelt een belangrijke rol bij het tot toezien op de naleving van een eerlijk beloningsbeleid, zonder ongerechtvaardigde beloningsverschillen. De wet stelt dat er...