Duurzame inzetbaarheid

Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden

Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden geeft vaak extra druk bij een OR. Het gaat immers wel om de arbeidsvoorwaarden van je collega’s. Aan de andere kant zorgt...

Initiatiefvoorstel PSA-beleid

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een grote oorzaak van verzuim. Arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid zijn belangrijke thema’s voor de ondernemingsraad. Als ondernemingsraad bent u...

Brief kennismaking preventiemedewerker

Uw OR heeft instemmingsrecht op de aanstelling en positie van de preventiemedewerker. Bovendien is het verplicht voor de Arbodienst om met u samen te werken....

De flexibele schil & medezeggenschap anno nu

De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo, met name door de toenemende flexibilisering. Hierdoor worden ook ondernemingsraden geconfronteerd met nieuwe vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld...

Vitaliteitsbeleid

Mensen werken steeds langer door. Veel vroeg-pensioenregelingen zijn afgeschaft en de aow krijgt men steeds later. Ook is het moeilijker dan vroeger om een uitkering...

Contract met de arbodienst

Als ondernemingsraad heeft u instemmingsrecht als het gaat om het basiscontract van uw organisatie met de arbodienst. Het basiscontract is verplicht, zo bepaalt de Arbowet....

Beroepsziekten

Aan werken zitten gezondheidsrisico’s die kunnen leiden tot beroepsziekten. Zowel lichamelijk als geestelijk. Deze risico’s worden natuurlijk zo veel mogelijk beperkt door uw bestuurder en...

Invloed op pensioen

Pensioen is uitgestelde beloning en dus een van de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat pensioen ook in de medezeggenschap een belangrijke plek in beslag...

Duurzame inzetbaarheid & de WOR

Steeds meer organisaties besteden aandacht aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De pensioengerechtigde leeftijd klimt gestaag, mensen zullen steeds langer doorwerken en de gemiddelde leeftijd...

Vertrouwenspersoon

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is niet wettelijk verplicht, maar het kan wel een belangrijke maatregel van het arbobeleid in uw organisatie zijn. Uw bestuurder...