Duurzame inzetbaarheid

Invloed op pensioen

Pensioen is uitgestelde beloning en dus een van de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat pensioen ook in de medezeggenschap...

Duurzame inzetbaarheid & de WOR

Steeds meer organisaties besteden aandacht aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De pensioengerechtigde leeftijd klimt gestaag, mensen zullen steeds langer doorwerken...

Vertrouwenspersoon

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is niet wettelijk verplicht, maar het kan wel een belangrijke maatregel van het arbobeleid in...

Preventiemedewerker

Elke organisatie is verplicht een preventiemedewerker aan te stellen. De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht op de regeling rond de preventiemedewerker. Denk...

Scholingsaftrek maakt plaats voor STAP-budget

Vanaf 1 januari zal het STAP-budget de fiscale scholingsaftrek vervangen. STAP staat voor Stimulans Arbeidsmarktpositie. Het STAP-budget is een ontwikkelbudget...

Levensfasebewust personeelsbeleid

De pensioengerechtigde leeftijd klimt gestaag. Grote kans dat uw organisatie levensfasebewust personeelsbeleid heeft ingevoerd of in ieder geval plannen heeft...

Brief aan werknemers over medewerkerstevredenheidsonderzoek

Door een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) te houden, kunt u als ondernemingsraad inzicht krijgen in de tevredenheid van de medewerkers in uw...

Maatwerkregeling of vangnetregeling

Het is voor iedere organisatie verplicht om een contract met een gecertificeerde arbodienst te hebben. Uw ondernemingsraad heeft instemmingsrecht betreffende...

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is booming. Ongetwijfeld heeft u er als ondernemingsraad al wel eens over vergaderd, heeft uw bestuurder het er wel...

Verzuimbeleid

Verzuimbeleid is het beleid dat zich bezighoudt met het voorkomen en reguleren van het verzuim in een organisatie. De Arbowet...