Duurzame inzetbaarheid

Makkelijker met vervroegd pensioen

De ‘Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen’ is op 12 januari 2021 met algemene stemmen aangenomen door de Eerste Kamer. De wet met de rare...

Werknemer met arbeidsbeperking: regelingen voor werkgevers

Mensen met een arbeidsbeperking moeten zo veel mogelijk mee kunnen doen met de rest van de maatschappij. Zo ook op de arbeidsmarkt. Hiervoor zijn veel...

Tips voor vertrouwenspersoon bij ongewenst gedrag

Een organisatie is niet wettelijk verplicht een vertrouwenspersoon te hebben. Maar het kan wel bijdragen aan goede arbeidsomstandigheden in uw bedrijf. Overweegt u een vertrouwenspersoon...

Welke rol speelt de OR bij personeelsbeleid?

Op het personeelsbeleid kan de OR veel invloed uitoefenen. Zo heeft de ondernemingsraad de zwaarste bevoegdheid, het instemmingsrecht, op dit gebied. Artikel 27 van de...

Brief aan Inspectie SZW over artikel 28 zaken

Als OR heeft u de plicht te controleren dat regels rondom arbo binnen uw organisatie worden nageleefd. Gebeurt dat niet en wil uw bestuurder hierin...

Brief aan bestuurder over de RI&E

Een belangrijk onderdeel van het arbobeleid in uw organisatie is de Risico-inventarisatie en evaluatie (RIE). De OR heeft een belangrijke taak als het gaat om...

Test werkdruk

Werkdruk en werkstress komen veel voor op de werkvloer. We hebben het druk, maar gaat het ten koste van onze gezondheid? Werkdruk is de spanning...

Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden

Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden geeft vaak extra druk bij een OR. Het gaat immers wel om de arbeidsvoorwaarden van je collega’s. Aan de andere kant zorgt...

Initiatiefvoorstel PSA-beleid

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een grote oorzaak van verzuim. Arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid zijn belangrijke thema’s voor de ondernemingsraad. Als ondernemingsraad bent u...

Brief kennismaking preventiemedewerker

Uw OR heeft instemmingsrecht op de aanstelling en positie van de preventiemedewerker. Bovendien is het verplicht voor de Arbodienst om met u samen te werken....