Blogs

Maak het effect van life-events bespreekbaar

Weet je dat het gemiddelde verzuim door rouw maar liefst 170 dagen is? Met de juiste aanpak kan je het...

Positie pakken in medezeggenschap: Over lef en leerlijn

Sommige OR’en staan aan het begin van medezeggenschap in de organisatie, andere zijn al gepokt en gemazeld in het werk...

Medezeggenschap is niet alleen voor babyboomers

Nederland staat binnen Europa op plek 4 van landen met het grootste percentage flexwerkers en ieder jaar neemt het aantal...

Stel betere vragen aan je achterban, OR!

‘Wat heb jij nodig om de komende twee jaar naar tevredenheid te werken?’ Dat is een veelvoorkomende vraag in achterbanraadplegingen....

Externe financiering, wat is het en wat moet de OR ermee?

Onlangs stond er in het FD een artikel over de onderhandelingen van Air France KLM over het aantrekken van een...

Het herrijzen van de AS

Je kent ze wel, die hardnekkige vooroordelen. ‘De ondernemingsraad? Daarin zitten alleen maar jaknikkers. Of juist dwarsliggers. Een suffe club...

Financieel inzicht: ballast of broodnodig?

‘Waarom hebben jullie die cijfers nodig?’ vraagt de bestuurder. En de OR heeft niet altijd het antwoord paraat. Ja, het...

OR onmisbaar bij afspraken over hybride werken

We zijn het alweer bijna vergeten, maar corona is de aanleiding geweest dat veel bedrijven in sneltreinvaart werk hebben gemaakt...

Vertrouwenspersonen zijn er vooral om te de-escaleren

Wil je als organisatie interne problemen over sociale veiligheid oplossen zonder dat het escaleert? Geef dan voorlichting over het werk...

OR: kap met positief adviseren!

Veel bestuurders en ondernemingsraden denken dat er altijd of positief of negatief geadviseerd moet worden over voorgenomen besluiten. Dat is...