Archief Faq's

faq 11.02.2019

Een uitzendmedewerker in de buitendienst werkt langer dan drie jaar in de organisatie en heeft zich kandidaat gesteld als OR-lid. Hij werkt 4 uur per week, maar zou ook 4 uur per week beschikbaar krijgen voor zijn OR-werkzaamheden. Kunnen wij weigeren deze persoon toe te laten in de OR?

Er zijn geen weigeringsgronden aanwezig. De uitzendmedewerker heeft passief kiesrecht na 3 jaar en dat betekent dat hij zich kandidaat kan stellen. Als deze kandidaat...

Faq's

Wat kunnen wij als OR doen om te voorkomen dat OR-lidmaatschap de leden benadeelt?

Welke onderwerpen moeten verplicht in het OR-reglement worden opgenomen?

Een OR-lid functioneert niet. Kunnen wij hem van zijn taken ontheffen?

Heeft de OR toestemming nodig van de bestuurder om bijeen te komen met de RvT of RvC?

Een uitzendmedewerker in de buitendienst werkt langer dan drie jaar in de organisatie en heeft zich kandidaat gesteld als OR-lid. Hij werkt 4 uur per week, maar zou ook 4 uur per week beschikbaar krijgen voor zijn OR-werkzaamheden. Kunnen wij weigeren deze persoon toe te laten in de OR?

In onze organisatie geldt een terugbetalingsregeling als er scholing wordt gevolgd en de werknemer vervolgens uit dienst gaat. Onze bestuurder zegt dat dit ook van toepassing is op OR-leden. Kan dat?

Onze organisatie wil een deel van de activiteiten verkopen aan een derde partij. Hebben wij hier adviesrecht over?

Onze OR wordt opgeheven, wat moet ik doen met ons OR-archief en zijn er bepaalde stukken die ik moet bewaren?

Wie kunnen wij als ondernemingsraad beschouwen als de bestuurder van onze overheidsorganisatie?

Wat betekent het primaat van de politiek?